春节假期延长至2月2日,延长的假期属于什么性质?

〖壹〗
、春节延长假期的性质与天数延长假期性质：国务院延长至2月2日的假期属于“全体公民特殊休假日
”
，区别于法定节假日、公休日 、部分公民节假日
。延长天数：实质增加1月31日（原工作日）和2月1日（调休日）两天，2月2日原为休息日。

〖贰〗
、延长的3天假期应当属于临时性的特殊假期 。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定“春节放假3天”
。《关于2020年部分节假日安排的通知》规定“春节假期1月24日至30日放假调休 ，共7天。1月19日、2月1日上班 ” 。根据以上规定
，春节假期包括法定节假日和调休时间两部分
。

〖叁〗 、已申请年休假处理：春节延长假期属于假期性质，员工无需提供劳动 ，企业应允许员工撤回此前的年休假申请
，正常享受该期间国家给予的特殊假期。加班工资计算：春节延长假期期间（1月31日
、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的 ，应向职工支付2倍工资 。

〖肆〗 、假期性质：此次延长的假期被定义为“全体公民特殊休假日
”
。

〖伍〗
、020年1月31日、2月1日 、2月2日这三天的性质是休息日。延迟复工：各地根据疫情的具体情况下发了延迟企业复工的相应文件
，延迟复工的2月3日至2月9日的性质也应当是休息日 。

国务院:2020年春节假期延长至2月2日

国务院决定将2020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九，星期日） ，2月3日起正常上班
。具体安排及配套措施如下：假期延长目的为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
，通过减少人员聚集阻断疫情传播，保障人民群众生命安全和身体健康。

国务院批准2020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九） ，2月3日起正常上班 。具体安排及配套措施如下：假期延长目的与背景根据国务院办公厅通知，延长春节假期是为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
，通过减少人员聚集
、阻断疫情传播路径，切实保障人民群众生命安全和身体健康。

国务院批准2020年春节假期延长至2月2日 ，2月3日起正常上班
。具体安排如下：假期延长核心目的根据国务院办公厅通知
，延长春节假期旨在加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，通过减少人员聚集阻断疫情传播路径 ，切实保障人民群众生命安全和身体健康。

国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知规定
，2020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九，星期日） ，2月3日（星期一）起正常上班；各地大专院校、中小学 、幼儿园推迟开学；因疫情防控不能休假的职工应安排补休
，未休假期的工资报酬按有关政策保障落实 。

转发周知!国务院:春节假期延长至2月2日

国务院办公厅于27日发布通知，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九） ，2月3日起正常上班
。具体安排如下：延长春节假期至2月2日国务院批准延长2020年春节假期
，旨在加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，通过减少人员聚集阻断疫情传播 ，保障人民群众生命健康。

元旦节 元旦节放假时间为2020年1月1日，休1天
，无调班 。春节 春节放假时间为2020年1月22222230日，休7天 ，1月19日、2月1日调班
。清明节 清明节放假时间为4月6日
，休3天，无调班。

不过 ，在2020年春节假期重新调整之后
，大家又可以享受延长3天的假期，可以安安心心地待在家中 。为了保持与假期一致 ，交通运输部也下达了延长高速免费通行时间的规定
。通知中指出
，将2020年春节假期小型客车免费截止时间延长至2月2日24：00，与春节假期延长时间保持一致。

预计2月4日补2月15日周四的班 ，2月18日补2月16日周五的班 。春节：2月10日至17日放假调休
，共8天
。2月4日（星期日）
、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息 。根据我国最新的放假安排 ，2024年春节放假时间为8天，较往年略有延长。

延长春节假期期间(1月31日-2月2日)如何支付工资

〖壹〗、延长春节假期期间（1月31日-2月2日）支付工资的方式是
，2020年1月31日至2月2日期间因疫情防控不能休假和提前结束休假复工的职工，企业应当安排其同等时间的补休 ，不能安排补休的
，按照不低于工资基数的200%支付加班工资
。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

〖贰〗 、春节假期延长期间工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付 。具体解释如下：政策依据：根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》 ，2020年的春节假期被延长至2月2日
。这一政策调整是为了应对当时的特殊情况
，确保劳动者的健康与安全。

〖叁〗
、工资支付问题春节延长假期间（1月31日-2月2日）：企业安排工作且无法补休的，需支付不低于本人日或小时工资200%的报酬 。延迟复工期间（多数省份至2月9日）：休息职工：企业按劳动合同约定标准支付工资
。加班职工：企业需安排补休或支付200%的加班工资。